Gesundheit für päd. Fachkräfte
Reflexion der eigenen pädagogischen Rolle
Spiegelbild der Erziehung
In der täglichen Arbeit mit Kindern ist es leicht, in den Anforderungen und Aufgaben des Alltags die eigene pädagogische Rolle aus den Augen zu verlieren. Der Workshop „Reflexion der eigenen pädagogischen Rolle – Spiegelbild der Erziehung“ ist daher als ein Raum der Selbstbetrachtung und bewussten Auseinandersetzung konzipiert.
Ihre pädagogische Rolle beeinflusst nicht nur Ihr eigenes Handeln, sondern auch die Entwicklung der Kinder. Ein klares Rollenverständnis ist die Basis für effektive pädagogische Arbeit. Regelmäßige Reflexion hilft dabei, die Qualität der pädagogischen Arbeit sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern. Die Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle trägt zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bei. Durch Reflexion können Sie Ihre Beziehungen zu den Kindern, Eltern und Kollegen besser verstehen und positiv gestalten.
In diesem Workshop erhalten Sie sowohl theoretische Grundlagen als auch praktische Tools, die Ihnen helfen, Ihre pädagogische Rolle bewusst und reflektiert zu gestalten sowie in einen fruchtbaren Austausch zukommen.
Ziele des Workshops
- Erarbeitung eines klaren Rollenverständnisses: Was bedeutet es für Sie, pädagogischer Mitarbeiter zu sein?
- Selbstreflexion: Förderung der Fähigkeit, eigenes Handeln und dessen Auswirkungen kritisch zu betrachten.
- Werkzeuge für die Praxis: Erlernen von Techniken zur Selbstreflexion und -evaluation.
- Feedback-Kultur: Erarbeiten von Strategien für konstruktives Feedback im Team.
- Beziehungsgestaltung: Verstehen der Bedeutung der eigenen Rolle in der Beziehung zu Kindern und Eltern.
- Handlungskompetenz: Verbesserung der Fähigkeit, reflektierte Entscheidungen in der pädagogischen Arbeit zu treffen.
Mögliche Inhalte des Workshops
- Theoretische Grundlagen: Was versteht man unter der „pädagogischen Rolle“?
- Methoden der Selbstreflexion: Journals, Supervision, kollegiale Beratung.
- Fallbeispiele: Gemeinsame Analyse und Diskussion von Praxisbeispielen.
- Grenzen der Rolle: Auseinandersetzung mit den eigenen Grenzen und Möglichkeiten.
- Ethik und Professionalität: Die Rolle der pädagogischen Mitarbeiter im Spannungsfeld zwischen Berufsethos und Alltagsanforderungen.
- Feedback-Methoden: Werkzeuge für eine konstruktive Feedback-Kultur.
- Beziehungsmanagement: Wie beeinflusst Ihre Rolle die Beziehungen in der Kita?
- Work-Life-Balance: Selbstfürsorge als Teil der pädagogischen Rolle.
- Kommunikation und Konfliktlösung: Die Rolle der pädagogischen Mitarbeiter in der Konfliktbewältigung.
- Aktionsplan: Entwicklung eines persönlichen Reflexions- und Handlungsplans.